Izquierda Unida
propone a PSOE, UpH y C’s llegar a un acuerdo de investidura, no de pacto de
gobierno; tema éste que en todo caso vendría después con aquellas fuerzas que
quisieran formar parte del futuro gobierno municipal.
Objetivo.- Poder llevar a la práctica la serie
de medidas que, acordadas entre todos están encaminadas a devolver al
Ayuntamiento el funcionamiento democrático la transparencia administrativa,
recomponer la relación con los trabajadores municipales y acabar con cuatro
años de rodillo, actuaciones opacas y desprecio a la oposición y los vecinos;
medidas que sólo pueden llevarse a la práctica desde la Alcaldía y que el Alcalde
del PP y su equipo han demostrado su incapacidad o desprecio para llevarlas a
cabo.
Mecanismo.- C’s, UpH y PSOE darían su voto a la
investidura como Alcalde al cabeza de lista de la segunda fuerza en número de
votos -IU-LV-, con el compromiso de llevar a la práctica las medidas acordadas
en la reunión del pasado domingo 7 de junio y que a continuación se
especifican.
Obtenida
la investidura se llegaría a un acuerdo de gobierno con aquellas fuerzas
políticas que deseasen formar parte del mismo.
Medidas a adoptar
desde la Alcaldía.-
A estas medidas que son una propuesta derivada de la reunión del pasado
domingo, se añadirían todas aquellas en las que hubiera acuerdo.
MEDIDA
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CONTENIDO
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Fiscalización del
gobierno anterior
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Se
encargaría una auditoría sobre aquellas que consideremos no adoptadas de
manera totalmente legal
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Paralización de
proyectos de inversión
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Se
estudiarían uno a uno los proyectos de inversión aprobados, paralizando
aquellos que se consideren no necesarios o adjudicados de manera poco clara,
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Licencia obra Plaza
Mayor
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Revisión
de oficio inmediata de la licencia de obra y paralización cautelar de la
misma.
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Asuntos judiciales
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Informe
sobre situación de los mismos y publicidad
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Asesor jurídico
externo
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Cancelación
inmediata del contrato de la asesoría jurídica externa y adopción de medidas
para cubrir ese vacío si es necesario.
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Plazas vacantes
existentes en la Plantilla de personal
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Publicar
la Oferta pública de empleo en cuanto sea posible (hay fechas para ello) se
cubrirían mediante oposición.
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Secretario e Interventor
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Solicitud
de cubrir estas plazas. De manera inmediata mediante Secretario e Interventor
“accidentales” y concurso en la primera ocasión que el Estado y/o la CCAA lo
publiquen.
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Arquitecto municipal
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Creación
de la plaza de Arquitecto municipal. Contratación provisional de un
arquitecto municipal a la espera de que se cubra dicha plaza.
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Relaciones laborales
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Revisión
y nueva redacción de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
Revisión
del Convenio Colectivo del personal laboral y del Acuerdo Convenio del
personal funcionario
Readmisión
de los despedidos que tengan sentencia judicial a su favor.
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Impuestos y tasas
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Nuevo
IBI, ICIO e IVTM. Revisión de las tasas del polideportivo, cultura y bodas.
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Polideportivo
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Auditoría
del polideportivo durante estos últimos cuatro años.
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Gastos durante la
campaña electoral
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Revisión
de los gastos municipales realizados durante la campaña y la precampaña
electoral.
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Transparencia
municipal
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Creación
de un portal que asegure la transparencia de todas las actividades
municipales.
Edición
de una revista municipal abierta a todos los grupos políticos y asociaciones
de Hoyo de Manzanares.
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Periodicidad Órganos
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Plenos
mensuales
JGL:
según se establezca la necesidad, aunque lo lógico es que en un principio
fueran semanales (se puede cambiar en todo momento).
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Competencia Órganos
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Todas
las competencias del Pleno permanecerán en el Pleno.
Las
competencias del Alcalde que puedan por Ley ser delegadas en la JGL o en el
Pleno se delegarán.
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Retribuciones
Corporación
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Una
Dedicación exclusiva
Una
dedicación media jornada
No
compatibilidad
Retribuciones
por asistencia: Pleno 150 €; C. Informativas y JGL 100 €
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Dotación Grupos Municipales
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Retribución
Grupos municipales. Mismo sistema revisándolo.
Despacho
y medios materiales para todos los grupos.
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Urbanizaciones
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Creación
de una “mesa de urbanizaciones” con los representantes de las mismas y de
reunión periódica. Sus decisiones serán preceptivas pero no vinculantes.
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Presupuestos
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Negociación
de los presupuestos municipales entre todos los grupos.
Solicitar
aportaciones de las asociaciones tendiendo a hacer unos presupuestos
participativos.
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Consejos Sectoriales
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Revitalización
de los ya existentes y creación de los previstos en las Normas de
participación, dando prioridad al de Medio Ambiente y al Consejo Económico y
Social.
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Comisiones de
contratación
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Los
grupos que no formen parte del equipo de gobierno tendrán voz y voto en las Comisiones
de Contratación.
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PGOU
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Iniciar
los trabajos para un nuevo Plan General de Ordenación Urbana con la
participación de todos los grupos y de las asociaciones
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Plan de Empleo
|
Empezar
a ejecutar las medidas contempladas en el Plan de Empleo aprobado por
unanimidad en el Pleno del 26 de marzo de 2015
|
En
Hoyo de Manzanares a 11 de Junio de 2015
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