Con ella Izquierda Unida se
compromete, no sólo a incluir las medidas de la Carta en su programa electoral,
sino también a cumplirlas para normalizar unas relaciones laborales y de
negociación colectiva, entre trabajadores y Ayuntamiento que han sido
seriamente deterioradas durante ésta legislatura de gobierno del PP
La Sección Sindical
de Comisiones Obreras e Izquierda Unida de Hoyo de Manzanares han firmado hoy,
1 de Mayo, una carta de compromiso sobre la Gestión de los Servicios Públicos y
las relaciones laborales de los empleados públicos municipales, mediante la
cual nuestra formación política se compromete a cumplir los puntos comprendidos
en ella en caso de que los vecinos de Hoyo nos otorguen con sus votos el 24 de
mayo los concejales suficientes para que el Gobierno Municipal esté presidido
por Izquierda Unida.
Este compromiso
contiene una serie de medidas a adoptar para mejorar las relaciones laborales,
las condiciones de trabajo y la gestión de los servicios públicos municipales
que Izquierda Unida se compromete públicamente a cumplir mediante la firma de
esta “Carta de Compromiso”.
Las medidas
específicas para Hoyo de Manzanares, contempladas en el compromiso que nuestra
formación política adquiere son van desde la elaboración de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT),
la revisión del Convenio Colectivo y
la recuperación de la negociación
colectiva; hasta el cumplimiento de la normativa recogida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales; pasando por la realización de
una Oferta pública de empleo de todas las plazas vacantes a partir del
ejercicio 2015; el potenciar la realización de políticas de gestión de recursos
humanos; hasta la paralización de las
privatizaciones y remunicipalización de los servicios municipales
privatizados.
El compromiso
adquirido por Izquierda Unida contempla asimismo fechas para el cumplimiento de
algunas de esas medidas; ya que, por ejemplo que las negociaciones para
redactar una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la revisión del
Convenio Colectivo de los trabajadores laborales y el Acuerdo de los
funcionarios, darán comienzo antes del 15 de octubre de 2015.
“Los compromisos establecidos en este documento no
sólo están incluidos dentro del programa electoral de Izquierda Unida de Hoyo
de Manzanares; sino que constituyen un conjunto de medidas que nos
comprometemos a cumplirlas para normalizar unas relaciones laborales y de
negociación colectiva, entre trabajadores y Ayuntamiento que han sido
seriamente deterioradas durante ésta legislatura de gobierno del PP”, señala el candidato a la
Alcaldía por Izquierda Unida, José Ramón Mendoza.
Adjuntamos El
texto completo de la “Carta de compromiso” puede descargarse en:
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